Rechtsprechung zu: Kündigung
LAG Köln – 2 Sa 999/11
Fristlose Kündigung – Schwangerschaft – fehlende Zustimmung Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 12.03.2012, 2 Sa 999/11 Leitsätze des Gerichts: Die behördliche Zustimmung zur Kündigung muss vor Ausspruch der Kündigung vorliegen. Selbst wenn in einem verwaltungsgerichtlichen Verfahren die Zustimmung zur Kündigung erteilt … Weiterlesen
Verschlagwortet mit fristlose, Kündigung, Mutterschutz, verhaltensbedingte, Zustimmung
LAG Mainz – 8 Sa 318/11
Eigenkündigung einer Arbeitnehmerin – wirksame Kündigung trotz fehlender Schriftform Landesarbeitsgericht Mainz, Urteil vom 08.02.2012, 8 Sa 318/11 Tenor: Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 31.3.2011, Az.: 7 Ca 699/10, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision … Weiterlesen
Verschlagwortet mit fristlose, Kündigung, Schriftform
LAG Berlin-Brandenburg – 6 Sa 2159/11
Kündigung – Probezeit – HIV-Infektion Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.01.2012, 6 Sa 2159/11 Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines HIV-infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit, der als Chemisch-Technischer Assistent für Tätigkeiten im Reinraumbereich eines pharmazeutischen Unternehmens eingestellt worden war, verstößt nicht … Weiterlesen
Verschlagwortet mit 242 BGB, HIV-Infektion, Kündigung, Treuwidrige Kündigung
LAG Frankfurt – 10 Sa 438/11
Betriebsbedingte Kündigung in einem Zeitarbeitsunternehmen – Sozialauswahl – keine Differenzierung nach verliehenen und nicht verliehenen Arbeitnehmern Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2011, 10 Sa 438/11 Leitsatz des Gerichts Grundsätzlich erstreckt sich die Sozialauswahl in einem Betrieb, der Arbeitnehmerüberlassung betreibt, auf … Weiterlesen
Verschlagwortet mit betriebsbedingte, Kündigung, Sozialauswahl, Zeitarbeit
LAG Hamm – 13 Sa 436/11
Fristlose Kündigung – Beleidigung von Arbeitskollegen und Vorgesetzten durch Romanveröffentlichung – Kunstfreiheit Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 15.07.2011, 13 Sa 436/11 Leitsatz: Die Verarbeitung des Alltags mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten zum Roman mit dem Titel „Wer die Hölle fürchtet, kennt das … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Beleidigung, Betriebsrat, Kündigung, Kündigung, fristlose, Kunstfreiheit
LAG Kiel – 3 Sa 95/11
Kündigung in der Probezeit – ausländischer Ehegatte (Chinesin) als Sicherheitsrisiko Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.06.2011, 3 Sa 95/11 Tenor: Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die Kündigung der Beklagten vom 21.06.2010 beendet worden ist. … Weiterlesen
Verschlagwortet mit 242 BGB, Abfindung, Anhörung Betriebsrat, Auflösungsantrag > Arbeitnehmer, Kündigung, Kündigungsschutz, sittenwidrige Kündigung, Treuwidrige Kündigung
LAG Frankfurt – 8 Sa 1426/10
Fristlose Kündigung – Stempeluhr – Arbeitszeiterfassung Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 20.04.2011, 8 Sa 1426/10 Tenor Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts in Frankfurt am Main vom 06.07.2010 – 18 Ca 7265/09 – wird auf seine Kosten zurückgewiesen. … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Chip, Kündigung, Kündigung, fristlose, Stempeluhr
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LAG Niedersachsen – 16 Sa 560/10 E
Betriebsratsanhörung bei Kündigung eines Chefarztes Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Teilurteil vom 14.04.2011, 16 Sa 560/10 E Leitsatz des Gerichts Die Stellung als ärztlicher Direktor und damit als Mitglied der Krankenhausleitung eines Krankenhauses kann zugleich die Stellung eines leitenden Angestellten i. S. § … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Anhörung Betriebsrat, Chefarzt, Kündigung, Leitender Angestellter
LAG Frankfurt – 13 Sa 1593/10
Kündigung – Schriftform – eigenhändige Unterschrift Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 22.03.2011, 13 Sa 1593/10 Tenor Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hanau vom 04. August 2010 – 3 Ca 653/09 – wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen. … Weiterlesen
Verschlagwortet mit eigenhändige Unterschrift, Kündigung, Paraphe, Schriftform