Rechtsprechung zu: Zustimmung
LAG Köln – 2 Sa 999/11
Fristlose Kündigung – Schwangerschaft – fehlende Zustimmung Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 12.03.2012, 2 Sa 999/11 Leitsätze des Gerichts: Die behördliche Zustimmung zur Kündigung muss vor Ausspruch der Kündigung vorliegen. Selbst wenn in einem verwaltungsgerichtlichen Verfahren die Zustimmung zur Kündigung erteilt … Weiterlesen
Verschlagwortet mit fristlose, Kündigung, Mutterschutz, verhaltensbedingte, Zustimmung
LAG Hamm – 13 Sa 116/11
Betriebsbedingte Kündigung – Kündigungsschutz für Wahlbewerber Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 15.04.2011, 13 Sa 116/11 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 02.12.2010 – 2 Ca 1580/10 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass der Tenor … Weiterlesen
Verschlagwortet mit gleichgestellte Personen, Kündigung, betriebsbedingte, Wahlbewerber, Zustimmung
LAG Berlin-Brandenburg – 15 Sa 2454/10
Kündigung in der Elternzeit – Zustimmung – Schwangerschaft Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 06.04.2011, 15 Sa 2454/10 Leitsatz Die Zustimmung zur Kündigung nach § 18 BEEG ersetzt nicht gleichzeitig diejenige nach § 9 MuSchG. Dies gilt auch im Insolvenzverfahren. Tenor Die … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Elternzeit, Insolvenz, Kündigung, betriebsbedingte, Mutterschutz, Zustimmung
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LAG Niedersachsen – 12 Sa 139/11
Kündigung eines Betriebsratsmitglieds – Stilllegung der „Rechtsabteilung“ Landesarbeitsgericht Niedersachsen, Urteil vom 07.10.2011, 12 Sa 139/11 Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hannover vom 01.12.2010 – 2 Ca 93/10 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Betriebsabteilung, Betriebsrat, Kündigung, Sonderkündigungsschutz, Weiterbeschäftigung, Zustimmung