Rechtsprechung zu: Mutterschutz
LAG Köln – 2 Sa 999/11
Fristlose Kündigung – Schwangerschaft – fehlende Zustimmung Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 12.03.2012, 2 Sa 999/11 Leitsätze des Gerichts: Die behördliche Zustimmung zur Kündigung muss vor Ausspruch der Kündigung vorliegen. Selbst wenn in einem verwaltungsgerichtlichen Verfahren die Zustimmung zur Kündigung erteilt … Weiterlesen
Verschlagwortet mit fristlose, Kündigung, Mutterschutz, verhaltensbedingte, Zustimmung
LAG Berlin-Brandenburg – 15 Sa 2454/10
Kündigung in der Elternzeit – Zustimmung – Schwangerschaft Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 06.04.2011, 15 Sa 2454/10 Leitsatz Die Zustimmung zur Kündigung nach § 18 BEEG ersetzt nicht gleichzeitig diejenige nach § 9 MuSchG. Dies gilt auch im Insolvenzverfahren. Tenor Die … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Elternzeit, Insolvenz, Kündigung, betriebsbedingte, Mutterschutz, Zustimmung
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