Rechtsprechung zu: fristlose

LAG Hamm – 14 Sa 1178/12

Drohung – steuerrechtliches und strafrechtliches Fehlverhalten des Arbeitgebers Landesarbeitsgericht Hamm,  Urteil vom 13.11.2012, 14 Sa 1178/12 Leitsätze des Gerichts: 1. Die Drohung eines Arbeitnehmers mit einer Anzeige wegen eines steuer- oder strafrechtlichen Fehlverhaltens des Arbeitgebers, um einen ihm nicht zustehenden … Weiterlesen

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LAG Hamm – 3 Sa 644/12

Fristlose Kündigung – facebook-post – Berufsausbildung Landesarbeitsgericht Hamm,  Urteil vom 10.10.2012, 3 Sa 644/12 Tenor: Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 29.03.2012 – 3 Ca 1283/12 – abgeändert: Die Klage wird abgewiesen. Die Kosten … Weiterlesen

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LAG Köln – 2 Sa 999/11

Fristlose Kündigung – Schwangerschaft – fehlende Zustimmung Landesarbeitsgericht Köln,  Urteil vom 12.03.2012, 2 Sa 999/11 Leitsätze des Gerichts: Die behördliche Zustimmung zur Kündigung muss vor Ausspruch der Kündigung vorliegen. Selbst wenn in einem verwaltungsgerichtlichen Verfahren die Zustimmung zur Kündigung erteilt … Weiterlesen

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LAG Mainz – 8 Sa 318/11

Eigenkündigung einer Arbeitnehmerin – wirksame Kündigung trotz fehlender Schriftform Landesarbeitsgericht Mainz,  Urteil vom 08.02.2012, 8 Sa 318/11   Tenor: Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 31.3.2011, Az.: 7 Ca 699/10, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision … Weiterlesen

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LAG Berlin-Brandenburg – 10 Sa 1823/10

Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigem Urlaubsantritt – Interessenabwägung Leitsätze Ein eigenmächtiger Urlaubsantritt kann ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein. Im Rahmen der erforderlichen Interessenabwägung kann eine außerordentliche Kündigung unverhältnismäßig sein. Tenor I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil … Weiterlesen

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LAG Kiel – 3 Sa 233/10

Vermögensdelikt – geringwertige Sachen – fristlose Kündigung – Interessenabwägung Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 29.09.2010, 3 Sa 233/10 3 Ca 464/10 ArbG Lübeck Leitsatz Liegt ein Grund zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor, so ist weiterhin zu prüfen, ob unter Abwägung … Weiterlesen

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LAG München – 4 Sa 227/10

Fristlose Kündigung – Tatkündigung – Verdachtskündigung – Beleidigung Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 26.08.2010, 4 Sa 227/10 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Augsburg vom 09. November 2009 – 3 Ca 1480/09 – wird auf Kosten der … Weiterlesen

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LAG Sachsen-Anhalt – 11 Sa 522/07

Landesarbeitsgerichts Sachsen-Anhalt, Urteil vom 15. April 2008, 11 Sa 522/07 Tenor: Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Halberstadt vom 29.08.2007 – 3 Ca 431/07 – wird auf ihre Kosten zurückgewiesen. Die Revision wird zugelassen. Tatbestand Die Parteien … Weiterlesen

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