Rechtsprechung zu: betriebsbedingte
LAG Berlin-Brandenburg – 12 Sa 1624/12
Betriebsbedingte Kündigung – Fremdvergabe einer Hierarchieebene – verdeckte Arbeitnehmerüberlassung Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 05.03.2013, 12 Sa 1624/12 Leitsatz des Gerichts Beruft sich der Arbeitgeber zur Rechtfertigung einer betriebsbedingten Kündigung auf den Wegfall des Arbeitsplatzes durch Fremdvergabe der bisher vom … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Austauschkündigung, betriebsbedingte, Fremdvergabe, Kündigung, unzulässige Austauschkündigung
LAG Düsseldorf – 6 Sa 138/12
Schließung einer Betriebskrankenkasse – Beendigung eines Arbeitsverhältnisses kraft Gesetzes Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 07.09.2012, 6 Sa 138/12 Leitsatz des Gerichts: Im Falle der Schließung einer Betriebskrankenkasse enden die Arbeitsverhältnisse der bei ihr beschäftigten Mitarbeiter/innen nicht deshalb, weil die Arbeitgeberin erloschen … Weiterlesen
Verschlagwortet mit außerordentliche, betriebsbedingte, Krankenkasse, Kündigung
LAG Düsseldorf – 9 Sa 593/12
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung – Datenschutzbeauftragter Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 23.07.2012, 9 Sa 593/12 Leitsätze des Gerichts: Betriebsbedingte Kündigungsgründe können die fristlose Kündigung nur im Ausnahmefall rechtfertigen. Entscheidend ist, dass das Arbeitsverhältnis auf Dauer sinnentleert wäre. Eine analoge Anwendung von § … Weiterlesen
LAG Köln – 2 Sa 102/12
Betriebsübergang – Betriebsstilllegung Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 02.07.2012, 2 Sa 102/12 Tenor: Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Köln vom 05.10.2011 – 20 Ca 4293/11 – abgeändert: 1. Es wird festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis der … Weiterlesen
Verschlagwortet mit betriebsbedingte, Betriebsstillegung, Betriebsstilllegung, Kündigung, Übergang auf Betriebserwerber
LAG Hamburg – 1 Sa 20/12
Schließung einer Betriebskrankenkasse – Kündigung zum Schließungszeitpunkt kraft Gesetz Landesarbeitsgericht Hamburg, Urteil vom 21.06.2012, 1 Sa 20/12 Tenor Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 29. März 2012 (17 Ca 243/11) teilweise abgeändert und festgestellt, … Weiterlesen
Verschlagwortet mit außerordentliche, betriebsbedingte, Krankenkasse, Kündigung, wichtiger Grund
LAG Chemnitz – 1 Sa 661/11
Treuwidrige Kündigung Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 24.05.2012, 1 Sa 661/11 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 10. November 2011 – 2 Ca 1378/11 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Kosten der ersten … Weiterlesen
Verschlagwortet mit betriebsbedingte, Kündigung, Treuwidrige Kündigung
LAG Frankfurt – 10 Sa 438/11
Betriebsbedingte Kündigung in einem Zeitarbeitsunternehmen – Sozialauswahl – keine Differenzierung nach verliehenen und nicht verliehenen Arbeitnehmern Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2011, 10 Sa 438/11 Leitsatz des Gerichts Grundsätzlich erstreckt sich die Sozialauswahl in einem Betrieb, der Arbeitnehmerüberlassung betreibt, auf … Weiterlesen
Verschlagwortet mit betriebsbedingte, Kündigung, Sozialauswahl, Zeitarbeit