Rechtsprechung zu: Abmahnung
LAG Hamm – 3 Sa 644/12
Fristlose Kündigung – facebook-post – Berufsausbildung Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 10.10.2012, 3 Sa 644/12 Tenor: Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 29.03.2012 – 3 Ca 1283/12 – abgeändert: Die Klage wird abgewiesen. Die Kosten … Weiterlesen
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LAG Nürnberg – 2 Sa 643/11
Änderungskündigung – Verhaltensbedingte Gründe Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 25.07.2012, 2 Sa 643/11 Tenor I. Auf die Berufung der Beklagten wird das Endurteil des Arbeitsgerichts Bamberg – Kammer Coburg – vom 26.07.2011, Az.: 4 Ca 1200/10, teilweise abgeändert und wie folgt … Weiterlesen
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LAG Frankfurt – 17 Sa 1818/10
Privatnutzung Diensthandy – Abmahnung – außerordentliche Kündigung Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 25.07.2011, 17 Sa 1818/10 Tenor Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 21. September 2010, 4 Ca 2584/10, abgeändert. Die Klage wird … Weiterlesen
LAG Hamm – 10 Sa 1788/10
Außerordentliche Kündigung wegen Diebstahl – Interessenabwägung – lange Betriebszugehörigkeit Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 25.03.2011, 10 Sa 1788/10 Tenor: Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Arnsberg vom 19.08.2010 – 1 Ca 924/09 – wird auf Kosten des Klägers … Weiterlesen
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LAG Nürnberg – 7 Sa 521/10
Fristlose Kündigung – Privatnutzung eines Dienstwagens – Zurückbehalten nach erster fristloser Kündigung Landesarbeitsgericht Nürnberg, Urteil vom 25.01.2011, 7 Sa 521/10 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Teilurteil des Arbeitsgerichts Bayreuth vom 13.04.2010 wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird nicht … Weiterlesen
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LAG Hamburg – 1 Sa 34/10
Zum Anspruch auf Entfernung einer unberechtigten Abmahnung aus der Personalakte Landesarbeitsgericht Hamburg 1. Kammer, Urteil vom 14.12.2010, 1 Sa 34/10 Tenor Auf die Berufung des Klägers wird das Teil-Urteil des Arbeitsgerichts Hamburg vom 23. Juni 2010 (8 Ca 58/10) teilweise … Weiterlesen
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LAG Frankfurt – 8 Sa 491/10
Fristlose Kündigung – Abmahnungserfordernis Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 24.11.2010, 8 Sa 491/10 Leitsätze Eine fristlose Kündigung ist berechtigt, wenn ein Fluglotse seine Pausen mehrfach erheblich überschreitet, dadurch ein Lotsenplatz vorschriftswidrig unbesetzt bleibt und der Arbeitsplatznachweis falsch ausgefüllt wird. Es bedarf … Weiterlesen
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LAG Hamm – 12 Sa 1376/10
Fristlose Kündigung – Privatnutzung des Dienstfahrzeugs, Herausgabe im laufenden Kündigungsschutzverfahren Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 09.11.2010, 12 Sa 1376/10 Leitsätze: Im laufenden Kündigungsschutzverfahren kann sich der Arbeitnehmer nach einer fristlosen Kündigung nicht auf das aus dem Arbeitsvertrag folgende Recht zum Besitz … Weiterlesen
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LAG Frankfurt – 2 Sa 979/10
Außerordentliche Kündigung – Abmahnung – Stalking Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 03.11.2010, 2 Sa 979/10 Tenor Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Wiesbaden vom 31. März 2010 – 7 Ca 3503/09 – abgeändert und zur Klarstellung wie … Weiterlesen
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LAG Niedersachsen – 16 Sa 120/10
Außerordentliche Kündigung – Beleidigung – Abmahnung – Interessenabwägung – Beurteilungszeitpunkt LAG Niedersachsen, Urteil vom 15.10.2010, 16 Sa 120/10 Leitsätze Bei der Beurteilung, ob eine vorherige Abmahnung erforderlich ist, sind beidseitige Verstöße gegen vertragliche Rücksichtnahmepflichten gegeneinander abzuwägen. Bezeichnet ein Verwaltungsmitarbeiter der … Weiterlesen
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