Rechtsprechung zu: Kündigung, Verdachtskündigung
LAG Berlin-Brandenburg – 19 Sa 1075/11
Verhaltensbedingte Kündigung eines Wachpolizisten wegen Straftat – Herstellung von Betäubungsmitteln Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 25.10.2011, 19 Sa 1075/11 Leitsatz Ein angestellter Polizist im Wachschutz, der hoheitlich tätig ist, verletzt seine vertragliche (Neben-)pflicht zur Rücksichtnahme gem. § 241 Abs. 2 BGB … Weiterlesen
LAG Frankfurt – 17 Sa 1818/10
Privatnutzung Diensthandy – Abmahnung – außerordentliche Kündigung Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 25.07.2011, 17 Sa 1818/10 Tenor Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 21. September 2010, 4 Ca 2584/10, abgeändert. Die Klage wird … Weiterlesen
LAG Frankfurt – 12 Sa 522/10
Verhaltensbedingte Kündigung – Mitteilungspflicht bei Arbeitsunfähigkeit Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 18.01.2011, 12 Sa 522/10 Tenor Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Frankfurt am Main vom 25.02.2010 – 20 Ca 7651/09 – unter Zurückweisung der Berufung im … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Arbeitsunfähigkleit, Kündigung, Verdachtskündigung
LAG Düsseldorf – 12 Sa 1411/10
Arbeitnehmereigenschaft des Fremdgeschäftsführers Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 12.01.2011, 12 Sa 1411/10 Vorinstanz: Arbeitsgericht Mönchengladbach, 2 Ca 451/10 Leitsätze: Die einvernehmliche Abstellung eines leitenden Angestellten als "Fremdgeschäftsführer" zu einer anderen Gesellschaft in der Unternehmensgruppe lässt nicht ohne weiteres den Willen der … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Ausschlussfrist, Geschäftsführer, Kündigung, Verdachtskündigung, Kündigungsschutz, Leitender Angestellter, Weiterbeschäftigung
LAG Berlin-Brandenburg – 2 Sa 2022/10
Verdachtskündigung – Anhörung Arbeitnehmer Leitsätze Eine Verdachtskündigung setzt eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Wird der Arbeitnehmer unter einem Vorwand zur Anhörung gebeten, so ist die Anhörung nicht ordnungsgemäß erfolgt und die Kündigung unwirksam. Eine Anhörung ist auch dann nicht … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Anhörung, Anhörung Arbeitnehmer, kundigung, Kündigung, Verdachtskündigung, subjektive Determination, Verdachtskündigung
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LAG Düsseldorf – 5 TaBV 87/09
Außerordentliche Verdachtskündigung – Anhörung des Arbeitnehmers Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Beschluss vom 25.06.2009, 5 TaBV 87/09 Vorinstanz: Arbeitsgericht Düsseldorf, 12 BV 37/08 Leitsätze: Wird ein Arbeitnehmer, der in dem Verdacht steht, eine schwere arbeitsvertragliche Pflichtverletzung begangen zu haben, unter dem Vorwand, mit … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Anhörung Arbeitnehmer, Kündigung, fristlose, Kündigung, Verdachtskündigung
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LAG Hamburg – 4 Sa 87/08
Verschlagwortet mit Anhörung, Anhörung Personalrat, Kündigung, Kündigung, Verdachtskündigung, subjektive Determination, Verdachtskündigung
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