Rechtsprechung zu: Baden-Württemberg
LAG Baden-Württemberg – 21 Sa 43/20
Datenschutz – Informationsanspruch – Kopieanspruch Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 17.03.2021, 21 Sa 43/20 Leitsätze des Gerichts Der Informationsanspruch des Art. 15 Abs. 1 2. Halbs. DSGVO ist hinreichend bestimmt iSd. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZPO, wenn der Antragsteller … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Datenschutz, Informationsanspruch, Kopieanspruch
LAG Baden-Württemberg – 4 Sa 93/12
Unterschrift unter Klageschrift mittels Paraphe – Beglaubigung mittels Paraphe – Heilung – Rechtshängigkeit Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 20.02.2013, 4 Sa 93/12 Leitsätze des Gericht Eine nur mittels Paraphe unterzeichnete Kündigungsschutzklage ist unzulässig. Dieser Mangel kann jedoch gem. § 295 … Weiterlesen
Verschlagwortet mit eigenhändige Unterschrift, Kündigungsschutzklage, Paraphe
LAG Baden-Württemberg – 12 Sa 55/11
Außerordentliche Kündigung eines Sozialarbeiters der Caritas – schwerwiegender Verstoß gegen Loyalitätspflicht durch Austritt aus der katholischen Kirche Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 09.03.2012, 12 Sa 55/11 Leitsätze des Gerichts Im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses mit einem Caritasverband stellt es einen schwerwiegenden … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Caritas, Glauben, Kündigung, außerordentliche
LAG Baden-Württemberg – 18 Sa 77/10
Betriebsbedingte Kündigung – Altersgruppenbildung Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 25.03.2011, 18 Sa 77/10 Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart – Kammern Aalen – vom 20.07.2010 (8 Ca 524/09) wird zurückgewiesen. Die Klägerin hat die Kosten des … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Altersgruppen, Altersgruppenbildung, Interessenausgleich, Kündigung, betriebsbedingte, Sozialauswahl
LAG Baden-Württemberg – 7 Sa 109/10
Betriebsbedingte Kündigung – Betriebsratsanhörung – Zurückweisung der Anhörung gemäß § 174 BGB – Vorlage einer Vollmachtsurkunde Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 11.03.2011, 7 Sa 109/10 Tenor 1. Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 24.09.2010 – … Weiterlesen
Verschlagwortet mit 174 BGB, Anhörung Betriebsrat, Kündigung, betriebsbedingte
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LAG Baden-Württemberg – 2 Sa 59/09
Verhaltensbedingte Kündigung wegen kritischer Äußerungen über den Arbeitgeber – Meinungsfreiheit – Auflösungsantrag Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg, Urteil vom 10.02.2010, 2 Sa 59/09 Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom 19.02.2009 – 6 Ca 6113/08 – wird zurückgewiesen. … Weiterlesen
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LAG Baden-Württemberg – 14 Sa 101/08
Kündigung wegen verfassungsfeindlicher Betätigung – Weiterbeschäftigung LAG Baden-Württemberg Urteil vom 02.06.2009, 14 Sa 101/08 Leitsätze Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht kann die politische Betätigung für eine verfassungsfeindliche Partei als Grund für eine Kündigung in Betracht kommen, wenn der Beschäftigte im … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Kündigung, außerordentliche, Kündigung, personenbedingte, Kündigung, verhaltensbedingte, politische Betätigung, Täuschung, Weiterbeschäftigung
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LAG Baden-Württemberg – 8 Sa 60/07
Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte > eingeschränkte Sozialauswahl LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 26.08.2008, 8 Sa 60/07 Leitsatz: Ein betrieblicher Datenschutzbeauftragter genießt Sonderkündigungsschutz und ist deshalb in eine Sozialauswahl nicht einzubeziehen. Tenor: Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Stuttgart vom … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Datenschutzbeauftragter, Kündigung, betriebsbedingte, Sonderkündigungsrecht, Sozialauswahl
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