Rechtsprechung zu: Hamm
LAG Hamm – 6 Sa 1260/20
Schadensersatz nach Art. 82 DS-GVO Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 11.05.2021, 6 Sa 1260/20 Tenor Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Herne vom 4. September 2020 – 5 Ca 178/20 – unter Zurückweisung der Berufung im Übrigen … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Schadensersatz nach Art. 82 DS-GVO
LAG Hamm – 11 Sa 858/16
Beweisverwertungsverbot – Videoüberwachung Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 12.06.2017, 11 Sa 858/16 ECLI:DE:LAGHAM:2017:0612.11SA858.16.00 Leitsätze des Gerichts: Nach § 6 b Abs. 5 BDSG sind die Daten einer offenen Videoüberwachung zur Wahrnehmung des Hausrechts und zur Wahrnehmung berechtigter Interessen für konkret festgelegte … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Beweisverwertungsverbot, Videoüberwachung
LAG Hamm – 14 Sa 1178/12
Drohung – steuerrechtliches und strafrechtliches Fehlverhalten des Arbeitgebers Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 13.11.2012, 14 Sa 1178/12 Leitsätze des Gerichts: 1. Die Drohung eines Arbeitnehmers mit einer Anzeige wegen eines steuer- oder strafrechtlichen Fehlverhaltens des Arbeitgebers, um einen ihm nicht zustehenden … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Drohung mit Strafanzeige, fristlose, Kündigung
LAG Hamm – 3 Sa 644/12
Fristlose Kündigung – facebook-post – Berufsausbildung Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 10.10.2012, 3 Sa 644/12 Tenor: Auf die Berufung der Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bochum vom 29.03.2012 – 3 Ca 1283/12 – abgeändert: Die Klage wird abgewiesen. Die Kosten … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Abmahnung entbehrlich, Berufsausbildung, facebook, fristlose, Kündigung
LAG Hamm – 16 Sa 1195/11
Abberufung eines Betriebsbeauftragten für Abfälle Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 09.02.2012, 16 Sa 1195/11 Tenor: Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Iserlohn vom 13.07.2011 – 1 Ca 2248/10 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird zugelassen 1 Tatbestand … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abfall, Abfallbeauftragter, Benachteiligungsverbot, Betriebsbeauftragter
LAG Hamm – 10 Sa 960/11
Kündigung wegen Krankheit – Fahrerlaubnis – Langzeiterkrankung – anderweitige Beschäftigung Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 16.12.2011, 10 Sa 960/11 Tenor: Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Arnsberg vom 12.05.2011– 2 Ca 1179/10 O – wird auf Kosten des … Weiterlesen
Verschlagwortet mit anderweitige Beschäftigung, Langzeiterkrankung
LAG Hamm – 8 Sa 373/11
Kündigung in der Wartezeit – Gemeinschaftsbetrieb Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 25.08.2011, 8 Sa 373/11 Leitsatz: Die einzelnen Beschäftigungszeiten aus Arbeitsverhältnissen mit verschiedenen Arbeitgebern eines Gemeinschaftsbetriebes werden zur Berechnung der Wartezeit nicht zusammengezählt. Tenor: Auf die Berufung der Beklagten wird das … Weiterlesen
LAG Hamm – 10 Sa 1781/10
Fristlose Kündigung – Videoüberwachung – Beweisverwertungsverbot Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 15.07.2011, 10 Sa 1781/10 Tenor: Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil des Arbeitsgerichts Bielefeld vom 29.06.2010 – 1 Ca 2998/09 – teilweise abgeändert. Es wird festgestellt, dass das … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Beweisverwertungsverbot, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte, Videoüberwachung
LAG Hamm – 13 Sa 436/11
Fristlose Kündigung – Beleidigung von Arbeitskollegen und Vorgesetzten durch Romanveröffentlichung – Kunstfreiheit Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 15.07.2011, 13 Sa 436/11 Leitsatz: Die Verarbeitung des Alltags mit Arbeitskollegen und Vorgesetzten zum Roman mit dem Titel „Wer die Hölle fürchtet, kennt das … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Beleidigung, Betriebsrat, Kündigung, Kündigung, fristlose, Kunstfreiheit
LAG Hamm – 13 Sa 116/11
Betriebsbedingte Kündigung – Kündigungsschutz für Wahlbewerber Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 15.04.2011, 13 Sa 116/11 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Münster vom 02.12.2010 – 2 Ca 1580/10 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass der Tenor … Weiterlesen
Verschlagwortet mit gleichgestellte Personen, Kündigung, betriebsbedingte, Wahlbewerber, Zustimmung