Rechtsprechung zu: Interessenabwägung
LAG Hamm – 8 Sa 1825/10
Fristlose Kündigung – Diebstahl – Interessabwägung Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 12.05.2011, 8 Sa 1825/10 Leitsätze: Diebstahl einer Tafel Schokolade durch Lageristen im Lebensmitteleinzelhandel, welche wegen bevorstehender Überschreitung des Mindesthaltbarkeitsdatums bereits ausgesondert und zur Abgabe für soziale Zwecke bestimmt war; Interessenabwägung … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Diebstahl, Interessenabwägung, Kündigung, fristlose, Schwerbehinderter
LAG Hamm – 10 Sa 1788/10
Außerordentliche Kündigung wegen Diebstahl – Interessenabwägung – lange Betriebszugehörigkeit Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 25.03.2011, 10 Sa 1788/10 Tenor: Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Arnsberg vom 19.08.2010 – 1 Ca 924/09 – wird auf Kosten des Klägers … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Abmahnung entbehrlich, Diebstahl, Interessenabwägung, Kündigung, außerordentliche, Kündigung, fristlose
LAG Köln – 5 Sa 825/10
Beleidigung – verhaltensbedingte Kündigung – Interessenabwägung Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 30.12.2010, 5 Sa 825/10 Leitsätze: Die Äußerung „Pass auf, was Du sagst, Junge!“ rechtfertigt keine verhaltensbedingte Kündigung, wenn zuvor seitens des Arbeitgebers die Ehefrau des Arbeitnehmer beleidigt wurde. Tenor: Die … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Beleidigung, Interessenabwägung, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte
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LAG Berlin-Brandenburg – 10 Sa 1823/10
Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigem Urlaubsantritt – Interessenabwägung Leitsätze Ein eigenmächtiger Urlaubsantritt kann ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein. Im Rahmen der erforderlichen Interessenabwägung kann eine außerordentliche Kündigung unverhältnismäßig sein. Tenor I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil … Weiterlesen
Verschlagwortet mit fristlose, Interessenabwägung, Kündigung, Umdeutung, Urlaubsantritt
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LAG Frankfurt – 8 Sa 491/10
Fristlose Kündigung – Abmahnungserfordernis Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 24.11.2010, 8 Sa 491/10 Leitsätze Eine fristlose Kündigung ist berechtigt, wenn ein Fluglotse seine Pausen mehrfach erheblich überschreitet, dadurch ein Lotsenplatz vorschriftswidrig unbesetzt bleibt und der Arbeitsplatznachweis falsch ausgefüllt wird. Es bedarf … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Interessenabwägung
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LAG Köln – 6 Sa 817/10
Diebstahl geringwertiger Sachen – heimliche Videoüberwachung – Beweisverwertungsverbot Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 18.11.2010, 6 Sa 817/10 Leitsatz: Bei heimlichen Videoaufnahmen in öffentlich zugänglichen Räumen folgt daraus für den Kündigungsschutzprozess in der Regel kein Beweisverwertungsverbot gemäß § 6 b Abs. 2 … Weiterlesen
LAG Niedersachsen – 16 Sa 120/10
Außerordentliche Kündigung – Beleidigung – Abmahnung – Interessenabwägung – Beurteilungszeitpunkt LAG Niedersachsen, Urteil vom 15.10.2010, 16 Sa 120/10 Leitsätze Bei der Beurteilung, ob eine vorherige Abmahnung erforderlich ist, sind beidseitige Verstöße gegen vertragliche Rücksichtnahmepflichten gegeneinander abzuwägen. Bezeichnet ein Verwaltungsmitarbeiter der … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Beleidigung, Interessenabwägung, Kündigung, außerordentliche, Kündigung, verhaltensbedingte, Umdeutung
LAG Kiel – 3 Sa 233/10
Vermögensdelikt – geringwertige Sachen – fristlose Kündigung – Interessenabwägung Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 29.09.2010, 3 Sa 233/10 3 Ca 464/10 ArbG Lübeck Leitsatz Liegt ein Grund zur außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses vor, so ist weiterhin zu prüfen, ob unter Abwägung … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Diebstahl, fristlose, geringwertige, Interessenabwägung, Kündigung, Kündigung, fristlose, Sache, Unterschlagung
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LAG Berlin-Brandenburg – 2 Sa 509/10
Außerordentliche Kündigung wegen Betrugs – Interessenabwägung – langjährige Betriebszugehörigkeit Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.09.2010 Leitsatz Vermögensstraftaten gegenüber dem Arbeitgeber sind als "wichtiger Grund" im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB "an sich" zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung geeignet. Die … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Interessenabwägung, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte
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LAG Frankfurt – 3 Sa 243/10
Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 14.09.2010, 3 Sa 243/10 Orientierungssatz Einzelfallentscheidung zu einer wirksamen außerordentlichen Kündigung. Der Kläger stellte im Rahmen einer mündlichen Verhandlung einen Vergleich der betrieblichen Verhältnisse der Beklagten mit denen des Dritten Reiches an … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Beleidigung, Interessenabwägung, Kündigung, außerordentliche, Kündigung, verhaltensbedingte, Umdeutung
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