Fristlose Kündigung – Tatkündigung – Verdachtskündigung – Beleidigung Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 26.08.2010, 4 Sa 227/10 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Augsburg vom 09. November 2009 – 3 Ca 1480/09 – wird auf Kosten der … Weiterlesen
LAG München – 4 Sa 227/10
Verschlagwortet mit fristlose, Kündigung, Verdachtskündigung
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LAG Düsseldorf – 13 Sa 337/10
Betriebsbedingte Kündigung – Sozialauswahl > Altersgruppen – Unterhaltspflicht gegenüber Ehegatten Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 26.08.2010, 13 Sa 337/10 Tenor: Auf die Berufung des Beklagten wird das Urteil des Arbeitsgerichts Krefeld vom 02.02.2010 – 4 Ca 866/09 – teilweise abgeändert: Die … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Altersgruppen, Insolvenz, Kündigung, betriebsbedingte, Sozialauswahl, Unterhaltspflicht
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LAG Hamburg – 7 Ta 24/09
Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten – Abschluss eines mündlichen Geschäftsführerdienstvertrags – ruhendes Arbeitsverhältnis Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 05.07.2010, 7 Ta 24/09 Leitsätze: Wechselt ein Arbeitnehmer in die Geschäftsführung seines Unternehmens, so verliert er den Status als Arbeitnehmer. Ein nur mündlich abgeschlossener … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Anstellungsvertrag, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Beendigung, Geschäftsführer, GmbH, Schriftform, Zuständigkeit
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LAG Düsseldorf – 5 Sa 996/09
Kündigung im katholischen Krankenhaus nach zweiter Ehe Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 01.07.2010, 5 Sa 996/09 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 30.07.2009 – 6 Ca 2377/09 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird für … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Chefarzt, Kirche, Kündigung, verhaltensbedingte, Loyalitätspflichtverletzung, Verwirkung
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LAG Frankfurt – 16 Sa 1036/09
Arbeitsvertrag – Verkürzung der Kündigungsfrist des § 622 Abs 1 BGB Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 14.06.2010, 16 Sa 1036/09 Tenor Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Darmstadt vom 30. April 2009 – 12 Ca 469/08 – wird … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Kündigungsfrist
LAG Berlin-Brandenburg – 26 Sa 263/10
Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung – Massenentlassung – Betriebsratsbeteiligung Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 03.06.2010, 26 Sa 263/10 Tenor Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Brandenburg an der Havel vom 03.12.2009 – 2 Ca 834/09 – wird auf ihre … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Anhörung Betriebsrat, Betriebsstilllegung, Interessenausgleich, Kündigung, betriebsbedingte, Namensliste
LAG Frankfurt – 16 Sa 1430/08
Krankheitsbedingte außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist – ordentliche Unkündbarkeit – Unmöglichkeit der Weiterbeschäftigung Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 17.05.2010, 16 Sa 1430/08 Orientierungssatz 1. Bereits an eine ordentliche Kündigung wegen einer Erkrankung ist ein strenger Maßstab anzulegen, sodass bei einem ordenltich … Weiterlesen
Verschlagwortet mit negative Gesundheitsprognose
LAG Frankfurt – 19 Sa 1309/09
Diskriminierung wegen des Alters – Kündigungsfrist Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2010, 19 Sa 1309/09 Orientierungssatz Die Vorschrift des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist mit dem allgemeinen Grundsatz des Unionsrecht zur Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf und dem … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte, Kündigungsfrist, Umdeutung
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LAG Frankfurt – 6/7 Sa 1373/09
Anfechtung eines Arbeitsvertrags wegen unwahrer Beantwortung der Frage nach einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung Hessisches Landesarbeitsgericht, Teilurteil vom 24.03.2010, 6/7 Sa 1373/09 Leitsatz: Eine tätigkeitsneutrale Frage nach einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung ist im Anstellungsgespräch unzulässig. Eine unwahre Beantwortung dieser … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Einstellungsgespräch, Kündigung, außerordentliche, Kündigung, fristlose, Schwerbehinderter
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