Rechtsprechung zu: Kündigung, verhaltensbedingte
LAG Berlin-Brandenburg – 2 Sa 509/10
Außerordentliche Kündigung wegen Betrugs – Interessenabwägung – langjährige Betriebszugehörigkeit Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.09.2010 Leitsatz Vermögensstraftaten gegenüber dem Arbeitgeber sind als "wichtiger Grund" im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB "an sich" zum Ausspruch einer außerordentlichen Kündigung geeignet. Die … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Interessenabwägung, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte
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LAG Frankfurt – 3 Sa 243/10
Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 14.09.2010, 3 Sa 243/10 Orientierungssatz Einzelfallentscheidung zu einer wirksamen außerordentlichen Kündigung. Der Kläger stellte im Rahmen einer mündlichen Verhandlung einen Vergleich der betrieblichen Verhältnisse der Beklagten mit denen des Dritten Reiches an … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Beleidigung, Interessenabwägung, Kündigung, außerordentliche, Kündigung, verhaltensbedingte, Umdeutung
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LAG Düsseldorf – 5 Sa 996/09
Kündigung im katholischen Krankenhaus nach zweiter Ehe Landesarbeitsgericht Düsseldorf, Urteil vom 01.07.2010, 5 Sa 996/09 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Düsseldorf vom 30.07.2009 – 6 Ca 2377/09 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision wird für … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Chefarzt, Kirche, Kündigung, verhaltensbedingte, Loyalitätspflichtverletzung, Verwirkung
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LAG Frankfurt – 19 Sa 1309/09
Diskriminierung wegen des Alters – Kündigungsfrist Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2010, 19 Sa 1309/09 Orientierungssatz Die Vorschrift des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist mit dem allgemeinen Grundsatz des Unionsrecht zur Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf und dem … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte, Kündigungsfrist, Umdeutung
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LAG Frankfurt – 16 Sa 890/09
Fristlose Kündigung – vorgetäuschte Erkrankung – Erschleichen von Entgeltfortzahlung – Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 08.02.2010, 16 Sa 890/09 Leitsatz 1. Es kann einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung darstellen, wenn der Arbeitnehmer unter Vorlage eines Attests der … Weiterlesen
Verschlagwortet mit ärztliches, Attest, Interessenabwägung, Krankheit, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte, vorgetäuscht
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LAG Baden-Württemberg – 14 Sa 101/08
Kündigung wegen verfassungsfeindlicher Betätigung – Weiterbeschäftigung LAG Baden-Württemberg Urteil vom 02.06.2009, 14 Sa 101/08 Leitsätze Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht kann die politische Betätigung für eine verfassungsfeindliche Partei als Grund für eine Kündigung in Betracht kommen, wenn der Beschäftigte im … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Kündigung, außerordentliche, Kündigung, personenbedingte, Kündigung, verhaltensbedingte, politische Betätigung, Täuschung, Weiterbeschäftigung
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LAG Köln – 9 (7) Sa 657/05
Außendienstmitarbeiter – Direktionsrecht – Kündigung – Beleidigung Landesarbeitsgericht Köln, Urteil vom 29.11.2005, 9 (7) Sa 657/05 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Aachen vom 18.02.2005 – 9 Ca 3927/04 – wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision gegen … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Außendienstmitarbeiter, Direktionsrecht, Kündigung, betriebsbedingte, Kündigung, verhaltensbedingte
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