Rechtsprechung zu: vorgetäuscht
LAG Frankfurt – 16 Sa 890/09
Fristlose Kündigung – vorgetäuschte Erkrankung – Erschleichen von Entgeltfortzahlung – Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 08.02.2010, 16 Sa 890/09 Leitsatz 1. Es kann einen wichtigen Grund zur fristlosen Kündigung darstellen, wenn der Arbeitnehmer unter Vorlage eines Attests der … Weiterlesen
Verschlagwortet mit ärztliches, Attest, Interessenabwägung, Krankheit, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte, vorgetäuscht
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