Rechtsprechung zu: Umdeutung
LAG Berlin-Brandenburg – 10 Sa 1823/10
Außerordentliche Kündigung wegen eigenmächtigem Urlaubsantritt – Interessenabwägung Leitsätze Ein eigenmächtiger Urlaubsantritt kann ein Grund für eine außerordentliche Kündigung sein. Im Rahmen der erforderlichen Interessenabwägung kann eine außerordentliche Kündigung unverhältnismäßig sein. Tenor I. Auf die Berufung der Klägerin wird das Urteil … Weiterlesen
Verschlagwortet mit fristlose, Interessenabwägung, Kündigung, Umdeutung, Urlaubsantritt
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LAG Niedersachsen – 16 Sa 120/10
Außerordentliche Kündigung – Beleidigung – Abmahnung – Interessenabwägung – Beurteilungszeitpunkt LAG Niedersachsen, Urteil vom 15.10.2010, 16 Sa 120/10 Leitsätze Bei der Beurteilung, ob eine vorherige Abmahnung erforderlich ist, sind beidseitige Verstöße gegen vertragliche Rücksichtnahmepflichten gegeneinander abzuwägen. Bezeichnet ein Verwaltungsmitarbeiter der … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Beleidigung, Interessenabwägung, Kündigung, außerordentliche, Kündigung, verhaltensbedingte, Umdeutung
LAG Frankfurt – 3 Sa 243/10
Außerordentliche Kündigung – Meinungsfreiheit Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 14.09.2010, 3 Sa 243/10 Orientierungssatz Einzelfallentscheidung zu einer wirksamen außerordentlichen Kündigung. Der Kläger stellte im Rahmen einer mündlichen Verhandlung einen Vergleich der betrieblichen Verhältnisse der Beklagten mit denen des Dritten Reiches an … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Beleidigung, Interessenabwägung, Kündigung, außerordentliche, Kündigung, verhaltensbedingte, Umdeutung
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LAG Frankfurt – 19 Sa 1309/09
Diskriminierung wegen des Alters – Kündigungsfrist Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 23.04.2010, 19 Sa 1309/09 Orientierungssatz Die Vorschrift des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB ist mit dem allgemeinen Grundsatz des Unionsrecht zur Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf und dem … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Abmahnung, Kündigung, fristlose, Kündigung, verhaltensbedingte, Kündigungsfrist, Umdeutung
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