Rechtsprechung zu: Treuwidrige Kündigung
LAG Chemnitz – 1 Sa 661/11
Treuwidrige Kündigung Sächsisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 24.05.2012, 1 Sa 661/11 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Dresden vom 10. November 2011 – 2 Ca 1378/11 – wird mit der Maßgabe zurückgewiesen, dass die Kosten der ersten … Weiterlesen
Verschlagwortet mit betriebsbedingte, Kündigung, Treuwidrige Kündigung
LAG Berlin-Brandenburg – 6 Sa 2159/11
Kündigung – Probezeit – HIV-Infektion Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.01.2012, 6 Sa 2159/11 Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines HIV-infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit, der als Chemisch-Technischer Assistent für Tätigkeiten im Reinraumbereich eines pharmazeutischen Unternehmens eingestellt worden war, verstößt nicht … Weiterlesen
Verschlagwortet mit 242 BGB, HIV-Infektion, Kündigung, Treuwidrige Kündigung
LAG Kiel – 3 Sa 95/11
Kündigung in der Probezeit – ausländischer Ehegatte (Chinesin) als Sicherheitsrisiko Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 22.06.2011, 3 Sa 95/11 Tenor: Es wird festgestellt, dass das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis nicht durch die Kündigung der Beklagten vom 21.06.2010 beendet worden ist. … Weiterlesen
Verschlagwortet mit 242 BGB, Abfindung, Anhörung Betriebsrat, Auflösungsantrag > Arbeitnehmer, Kündigung, Kündigungsschutz, sittenwidrige Kündigung, Treuwidrige Kündigung
LAG Hamm – 11 Sa 2266/10
Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellung – Frage nach Ermittlungsverfahren und Vorstrafen Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 10.03.2011, 11 Sa 2266/10 Tenor: Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Detmold vom 28.04.2010 – 2 Ca 1577/09 – teilweise … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Einstellungsgespräch, Kündigung, Treuwidrige Kündigung
LAG Kiel – 3 Sa 74/09
Kündigung in der Wartezeit – Treuwidrigkeit Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom 27.05.2009, 3 Sa 74/09 Kein Treuwidrigkeit einer Kündigung außerhalb des Kündigungsschutzgesetzes im Zusammenhang mit einem möglichen Arbeitsunfall Leitsatz Eine Kündigung ist nicht deshalb treuwidrig, weil sie im Zusammenhang mit einem … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Treuwidrige Kündigung
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