Rechtsprechung zu: Verdachtskündigung
LAG Berlin-Brandenburg – 2 Sa 2022/10
Verdachtskündigung – Anhörung Arbeitnehmer Leitsätze Eine Verdachtskündigung setzt eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Wird der Arbeitnehmer unter einem Vorwand zur Anhörung gebeten, so ist die Anhörung nicht ordnungsgemäß erfolgt und die Kündigung unwirksam. Eine Anhörung ist auch dann nicht … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Anhörung, Anhörung Arbeitnehmer, kundigung, Kündigung, Verdachtskündigung, subjektive Determination, Verdachtskündigung
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LAG München – 4 Sa 227/10
Fristlose Kündigung – Tatkündigung – Verdachtskündigung – Beleidigung Landesarbeitsgericht München, Urteil vom 26.08.2010, 4 Sa 227/10 Tenor: Die Berufung der Beklagten gegen das Endurteil des Arbeitsgerichts Augsburg vom 09. November 2009 – 3 Ca 1480/09 – wird auf Kosten der … Weiterlesen
Verschlagwortet mit fristlose, Kündigung, Verdachtskündigung
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LAG Hamburg – 4 Sa 87/08
Verschlagwortet mit Anhörung, Anhörung Personalrat, Kündigung, Kündigung, Verdachtskündigung, subjektive Determination, Verdachtskündigung
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