Rechtsprechung zu: Schriftform
LAG Mainz – 3 Ta 72/12
Rechtsweg – Geschäftsführer einer GmbH Landesarbeitsgericht Mainz, Beschluss vom 28.06.2012, 3 Ta 72/12 (NZA-RR 2012, 549) Tenor: Die sofortige Beschwerde der Beklagten vom 16. April 2012 gegen den Beschluss des Arbeitsgerichts Kaiserslautern – Auswärtige Kammern Pirmasens – vom 29. … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Geschäftsführer, Geschäftsführeranstellungsvertrag, Kündigung, Schriftform
LAG Mainz – 8 Sa 318/11
Eigenkündigung einer Arbeitnehmerin – wirksame Kündigung trotz fehlender Schriftform Landesarbeitsgericht Mainz, Urteil vom 08.02.2012, 8 Sa 318/11 Tenor: Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Koblenz vom 31.3.2011, Az.: 7 Ca 699/10, wird kostenpflichtig zurückgewiesen. Die Revision … Weiterlesen
Verschlagwortet mit fristlose, Kündigung, Schriftform
LAG Frankfurt – 13 Sa 1593/10
Kündigung – Schriftform – eigenhändige Unterschrift Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 22.03.2011, 13 Sa 1593/10 Tenor Die Berufung des Beklagten gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Hanau vom 04. August 2010 – 3 Ca 653/09 – wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen. … Weiterlesen
Verschlagwortet mit eigenhändige Unterschrift, Kündigung, Paraphe, Schriftform
LAG Hamburg – 7 Ta 24/09
Rechtsweg zu den Arbeitsgerichten – Abschluss eines mündlichen Geschäftsführerdienstvertrags – ruhendes Arbeitsverhältnis Landesarbeitsgericht Hamburg, Beschluss vom 05.07.2010, 7 Ta 24/09 Leitsätze: Wechselt ein Arbeitnehmer in die Geschäftsführung seines Unternehmens, so verliert er den Status als Arbeitnehmer. Ein nur mündlich abgeschlossener … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Anstellungsvertrag, Arbeitnehmer, Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Beendigung, Geschäftsführer, GmbH, Schriftform, Zuständigkeit
Kommentare deaktiviert für LAG Hamburg – 7 Ta 24/09