Rechtsprechung zu: Reinigungskraft
LAG Berlin-Brandenburg – 7 Sa 2164/11
Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit sozialer Auslauffrist – Fremdvergabe von Reinigungsarbeiten – ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg, Urteil vom 07.02.2012, 7 Sa 2164/11 Leitsatz des Gerichts Vereinbart der Arbeitgeber über die Anwendung von Tarifverträgen den Ausschluss der ordentlichen Kündigung, muss er … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Kündigung, außerordentliche, Kündigung, betriebsbedingte, Reinigungskraft