Rechtsprechung zu: Anhörung
LAG Berlin-Brandenburg – 2 Sa 2022/10
Verdachtskündigung – Anhörung Arbeitnehmer Leitsätze Eine Verdachtskündigung setzt eine vorherige Anhörung des Arbeitnehmers voraus. Wird der Arbeitnehmer unter einem Vorwand zur Anhörung gebeten, so ist die Anhörung nicht ordnungsgemäß erfolgt und die Kündigung unwirksam. Eine Anhörung ist auch dann nicht … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Anhörung, Anhörung Arbeitnehmer, kundigung, Kündigung, Verdachtskündigung, subjektive Determination, Verdachtskündigung
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LAG Hamburg – 4 Sa 87/08
Verschlagwortet mit Anhörung, Anhörung Personalrat, Kündigung, Kündigung, Verdachtskündigung, subjektive Determination, Verdachtskündigung
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