Rechtsprechung zu: Zeitarbeit
LAG Frankfurt – 10 Sa 438/11
Betriebsbedingte Kündigung in einem Zeitarbeitsunternehmen – Sozialauswahl – keine Differenzierung nach verliehenen und nicht verliehenen Arbeitnehmern Hessisches Landesarbeitsgericht, Urteil vom 09.12.2011, 10 Sa 438/11 Leitsatz des Gerichts Grundsätzlich erstreckt sich die Sozialauswahl in einem Betrieb, der Arbeitnehmerüberlassung betreibt, auf … Weiterlesen
Verschlagwortet mit betriebsbedingte, Kündigung, Sozialauswahl, Zeitarbeit