Rechtsprechung zu: Verrat von Geschäftsgeheimnis

Verhaltensbedingte Kündigung wegen der Weitergabe von angeblichen Geschäftsgeheimnissen Landesarbeitsgericht Köln,  Urteil vom 11.04.2011, 5 Sa 1388/10 Leitsätze: Für ein Betriebs- oder Geschäftsgeheimnis ist Voraussetzung, dass ein berechtigtes Interesse des Arbeitgebers an der Geheimhaltung vorliegt. Informationen aus einem Vergabeverfahren, die den … Weiterlesen →