Rechtsprechung zu: Mitarbeitervertretung

LAG Düsseldorf – 6 Sa 1001/11

Entscheidung vom 03.02.2012

Anforderungen an die Zustimmungsverweigerung nach § 38 MVG.EKD Landesarbeitsgericht Düsseldorf,  Urteil vom 03.02.2012, 6 Sa 1001/11 Leitsätze: Die gemäß § 38 Abs.3 S.5 des Mitarbeitervertretungsgesetzes der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG.EKD) erforderliche Begründung einer Zustimmungsverweigerung muss so gefasst sein, dass … Weiterlesen →

Verschlagwortet mit ,