Rechtsprechung zu: Kündigung, außerordentliche
LAG Frankfurt – 6/7 Sa 1373/09
Anfechtung eines Arbeitsvertrags wegen unwahrer Beantwortung der Frage nach einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung Hessisches Landesarbeitsgericht, Teilurteil vom 24.03.2010, 6/7 Sa 1373/09 Leitsatz: Eine tätigkeitsneutrale Frage nach einer anerkannten Schwerbehinderung oder Gleichstellung ist im Anstellungsgespräch unzulässig. Eine unwahre Beantwortung dieser … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Einstellungsgespräch, Kündigung, außerordentliche, Kündigung, fristlose, Schwerbehinderter
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LAG Baden-Württemberg – 14 Sa 101/08
Kündigung wegen verfassungsfeindlicher Betätigung – Weiterbeschäftigung LAG Baden-Württemberg Urteil vom 02.06.2009, 14 Sa 101/08 Leitsätze Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgericht kann die politische Betätigung für eine verfassungsfeindliche Partei als Grund für eine Kündigung in Betracht kommen, wenn der Beschäftigte im … Weiterlesen
Verschlagwortet mit Kündigung, außerordentliche, Kündigung, personenbedingte, Kündigung, verhaltensbedingte, politische Betätigung, Täuschung, Weiterbeschäftigung
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