Rechtsprechung zu: BEM

Krankheitsbedingte Kündigung – ordnungsgemäße Einladung zu einem BEM Landesarbeitsgericht Hamburg 7. Kammer, Urteil vom 08.06.2017, 7 Sa 20/17 Leitsätze des Gerichts Führt der Arbeitgeber ein betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) nicht durch, obwohl die Voraussetzungen nach § 84 Abs. 2 SGB IX … Weiterlesen →